Hoogbegaafdheid herkennen bij peuters
Hoogbegaafde peuters zijn vaak snel uitgekeken op nieuw speelgoed en hebben behoefte aan uitdagende Lees meer
Loopbaanoriëntatie voor hoogbegaafden
Riley van de Leemput
2025-11-27 22:21:15
Count answers
: 5
Ik begeleid ik jou in je zoektocht naar je 'handleiding' en help ik je om stralend zichzelf te zijn.
Je kan bij mij persoonlijk online en offline terecht voor: Individuele coaching rond loopbaan, mindset en focus
Loopbaanbegeleiding
Je kan bij mij persoonlijk online en offline terecht voor: Begeleiding rond hoogbegaafdheid en hoogsensitiviteit bij volwassenen
Lynn van Wassenaar
2025-11-18 01:27:20
Count answers
: 1
Een loopbaancoach kijkt samen met jou naar waar je tegenaan loopt of wat je nog wilt bereiken.
Je kunt wat betreft werkgerelateerde onderwerpen denken aan hoe bouw je duurzame contacten op met collega's tot het behoud van uitdaging in het werk.
Je kunt bij een loopbaancoach terecht als je je loopbaan wilt verkennen, je loopbaan wilt versterken of een nieuwe weg in slaat binnen je loopbaan.
Een loopbaancoach kan je ook helpen als je een carrièreswitch wilt maken of als je je verder wilt ontwikkelen binnen je huidige werk.
Met een loopbaancoach kun je bespreken hoe jij meer uitgedaagd kunt worden of hoe je met werk kunt omgaan.
Een loopbaancoach denkt graag met je mee over het vinden van een nieuwe functie en of je meer uit je werk kunt halen.
De loopbaancoach kan jou helpen bij het analyseren hoe jij sociale contacten op het werk aanpakt.
Het onderzoeken van de loopbaancoach hoe jij je sociale contacten op het werk, maar ook in je werk aangenamer voor jou en anderen kunt maken.
Lees ook
10 tekenen van hoogbegaafdheid bij kleuters
Hoge nieuwsgierigheid en een verlangen om te leren. Vroeg ontwikkelde taalvaardigheden en een uitge Lees meer
Vigo van Leeuwen
2025-11-17 22:02:42
Count answers
: 5
Een loopbaan vorm geven, carrière maken en je persoonlijke talenten ontwikkelen, is voor veel hoogbegaafden ook niet makkelijk.
Ze kunnen teveel en zijn in teveel geïnteresseerd.
Tegelijkertijd verliezen ze geregeld hun interesse wanneer ze eenmaal doorgrond hebben waarmee ze bezig zijn.
Ze ervaren de grote betrokkenheid als lastig en het perfectionisme en alsmaar doorgaan als onnatuurlijk.
Ze snappen dikwijls niet dat hoogbegaafden graag verantwoordelijkheid nemen voor wat ze doen maar niet goed tegen strakke aansturing kunnen.
Samen kijken we naar hoe je je werk vormgeeft en waar zich de problemen voordoen.
Je krijgt praktische handvatten en adviezen, en hoort over wegen die je ook kunt volgen.
Begeleiding bij: assertiever worden, samenwerken, add, omgaan met collega’s en leidinggevenden, burn-out, adhd, autisme-achtige problemen, talentontwikkeling, verkeerde baan, conflicten, combineren van werk en leven, structureren van werk, managementkwaliteiten, ondernemerschap.