:

Duurzame innovaties met hoogbegaafden

Noah Zhou
Noah Zhou
2026-01-14 04:34:26
Count answers : 11
0
Wij geloven in een wereld waarin onderwijs, zorg en wetenschap naadloos samenwerken om duurzame veranderingen te realiseren. Onze visie is een toekomst waarin zowel schoolgaande als niet-schoolgaande jongeren niet worden gezien door een lens van beperkingen, maar van mogelijkheden. Door te focussen op wat hen uniek maakt, willen wij bijdragen aan een wereld waarin ieder kind zich begrepen en gewaardeerd voelt. Dit vraagt om diepgaande kennis, innovatieve oplossingen en een proactieve aanpak van maatschappelijke problemen zoals sociaal isolement, leeruitdagingen en een gebrek aan passende ondersteuning. Door middel van voorlichting, maatwerktrajecten en het organiseren van betekenisvolle ontmoetingen bouwen wij aan een samenleving waarin uitzonderlijke talenten worden erkend, gewaardeerd en ondersteund. Wetenschappelijk onderzoek: Het ontwikkelen van inzichten en methodieken om uitzonderlijk hoogbegaafde jongeren beter te ondersteunen. Innovatie: We blijven zoeken naar nieuwe inzichten en aanpakken die écht het verschil maken. Door hen te ondersteunen, zetten we niet alleen hen, maar ook hun gezinnen, scholen en de maatschappij als geheel in hun kracht.
Lynn Martens
Lynn Martens
2026-01-14 02:03:25
Count answers : 5
0
Van strategie en marketing tot procesoptimalisatie en duurzame bedrijfsvoering: wij combineren meerdere disciplines. Duurzame bedrijfsvoering met aandacht voor mentale fitheid. Ik help sneldenkende, breed geïnteresseerde ondernemers om hun ideeënstroom om te zetten in heldere keuzes, schaalbare processen en duurzame groei—evidence-based, zonder one-size-fits-all. Femke Hovinga is ondernemer, onderzoeker en ontwikkelregisseur achter meerdere organisaties rond neurodiversiteit en hoogbegaafdheid: SCALIQ (psychometrische instrumenten en onderzoek), Talentissimo (expertisecentrum en scholing), Opallios (begeleiding en schoolondersteuning) en Epoche (diagnostiek en psychologische begeleiding). Als Development Director bij SCALIQ initieert en begeleidt zij de ontwikkeling en validatie van praktische, betrouwbare tools zoals ZOOV+ en VOQS, en is zij betrokken bij internationale samenwerkingen rond eerlijke signalering en assessment.

Lees ook

Hoogbegaafdheid herkennen bij peuters

Hoogbegaafde peuters zijn vaak snel uitgekeken op nieuw speelgoed en hebben behoefte aan uitdagende Lees meer

10 tekenen van hoogbegaafdheid bij kleuters

Hoge nieuwsgierigheid en een verlangen om te leren. Vroeg ontwikkelde taalvaardigheden en een uitge Lees meer

Tim Hoeks
Tim Hoeks
2026-01-14 01:57:17
Count answers : 8
0
Met hun intelligentie en creativiteit kunnen zij organisaties sneller laten innoveren. Op de wat langere termijn dragen hoogbegaafde medewerkers bij aan innovatieve slagkracht. Meer innovatieve slagkracht door inzet van hoogbegaaf talent. Duurzame oplossingen om langdurig verzuim te voorkomen. Voorlichting over en aandacht voor duurzame inzetbaarheid voor managers en HR-afdelingen. Meer winst, werkplezier en innovatie.