Is het strafbaar om te spijbelen?
Ongeoorloofd schoolverzuim (zoals spijbelen) Is een leerling niet op school zonder dat hiervoor een Lees meer
Wat zijn de redenen voor afwezigheid?
Mara van Oostendorp
2026-01-29 01:38:53
Count answers
: 3
De meeste mensen gebruiken het om een dagje vrij te krijgen of om het weekend met een dag te kunnen verlengen.
Gebruik deze reden als je al ziek genoeg bent zodat je baas je zélf vraagt om niet te komen werken.
Dit excuus kan je gebruiken wanneer je een paar lange dagen hebt geklopt.
Iedereen heeft wel eens een dag dat hij thuis een belangrijke taak moet uitvoeren: je krijgt bezoek van de loodgieter, de electricien…
Je vrouw, je kinderen of je ouders verdienen je aandacht en er is geen enkele reden waarom je geen dag vrij zou mogen vragen om voor hen te zorgen.
Een afspraak met de dokter of met een overheidsinstelling mag je niet missen en is altijd een goede reden om een dag vrij te vragen.
Een mechanisch probleem los je niet op 1, 2, 3 op.
Je kan al eens een bus of een trein missen.
Helse sneeuwbuien of het vriest dat het kraakt… Enfin, het is geen weer om een hond door te jagen, op gevaar voor eigen leven.
Jonas Vink
2026-01-20 01:44:40
Count answers
: 7
Voor een medewerker betekent geoorloofd verzuim simpelweg dat ze om geldige redenen afwezig zijn van het werk.
Dit kan bijvoorbeeld zijn door ziekte, doktersbezoeken of calamiteiten zoals een sterfgeval in de familie.
Geoorloofd verzuim is een term die verwijst naar wettelijk toegestane afwezigheid van werk.
Dit kan onder meer gaan om ziekte, zwangerschap, calamiteiten of geplande medische afspraken.
In Nederland hebben werknemers recht op verschillende soorten verlof, zoals vakantiedagen, ziektedagen en calamiteitenverlof.
Deze worden vaak geregeld in de cao of arbeidsovereenkomst.
Lees ook
Wat gebeurt er als je 1 dag spijbelt?
Is een leerling niet op school zonder dat hiervoor een geldige reden is? De school kijkt dan wat er Lees meer
Lois Pieters
2026-01-20 00:06:40
Count answers
: 6
Afwezigheid kan alleen dan een dringende reden opleveren, wanneer de medewerker geen gegronde reden voor het afwezig zijn heeft, zoals ziekte (2.2.6.), ongeluk, vervoersproblemen.
Dat geldt natuurlijk ook, als de medewerker een vakantie-, snipper of ADV-dag neemt op een dag waarop dat niet was afgesproken.
Er is een verschil tussen de situatie waarbij een medewerker wegens omstandigheden binnen zijn familie afwezig blijft of van het mooie weer wil genieten.
Een werkgever zal een medewerker die voor een lange periode in de gevangenis terechtkomt, doorgaans een verwijt kunnen maken van zijn afwezigheid.
De afwezigheid kan van zo een korte duur zijn dat dit het ontslag op staande voet niet rechtvaardigt, zoals het te laat op het werk verschijnen.
Twan van der Maath
2026-01-19 23:18:34
Count answers
: 4
Ziet men het even niet meer zitten door persoonlijke problemen, het werk of juist door een ziekte dan kan men in de put raken en depressief worden.
Geestelijke afwezigheid kan een tijdelijk fenomeen zijn, maar het kan ook aanhoudend worden opgelegd door afsterven van hersencellen.
Heeft men teveel gedronken dan kan men zich goed beroerd voelen.
Altijd ruzie of persoonlijk financiële problemen zijn aanleiding voor veel spanningen, waardoor men is afgeleid.
Veel werk en drukte kan de stemming van de persoon aanzienlijk aantasten.
Door de inname van ongunstige stoffen of juist weefselletsel, kan het lichaam heftig reageren.
Plotsklaps vaag doen waarbij de persoon onverstaanbare worden uitspreekt, kan een beroerte inhouden.
Het hebben van een aneurysma buikaorta is levensbedreigend, omdat het een ernstige bloeding in de buik veroorzaakt.
Er zijn vele aandoeningen en ziekten, welke vergevorderde afwezigheid kunnen veroorzaken.
Verschillende aandoeningen maar ook levensbedreigende omstandigheden kunnen geestelijke afwezigheid veroorzaken.
Lees ook
Wat zijn de oorzaken van spijbelen?
Meestal spijbelen kinderen af en toe. Bijvoorbeeld als ze geen zin hebben in een lesuur of veel tuss Lees meer
Wat is een goede reden om te spijbelen?
Soms is er een reden waarom ze (tijdelijk) niet naar school hoeven. Bijvoorbeeld bij ziekte of rel Lees meer